Chez Aranco, nous avons obtenu le certificat efr (équilibre, flexibilité, responsabilité), une distinction mise en place par la Fondation Másfamilia qui met en avant l'engagement réel des entreprises en faveur de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, de l'égalité et du bien-être des personnes.
Car chez Aranco, les personnes ont toujours été au cœur de notre projet, non pas comme une simple idée, mais comme une manière de travailler au quotidien.
Nous concevons l’entreprise comme un projet dans lequel les personnes peuvent se développer, se sentir impliquées et trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
C’est pourquoi l’obtention du label EFR ne constitue pas seulement une étape importante, mais le reflet d’un parcours que nous suivons depuis longtemps, fondé sur des mesures et des décisions concrètes, pleinement alignées avec nos politiques RSE/ESG.
Le modèle EFR évalue précisément cet engagement réel, en mettant l’accent sur des aspects tels que la conciliation, l’égalité des chances ou le bien-être au travail, dans une logique d’amélioration continue et avec un audit externe.
Cette reconnaissance nous encourage à continuer d’avancer, en restant fidèles à ce que nous sommes et en renforçant notre engagement envers les personnes qui font Aranco.